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教育经费3万亿,为什么教师仍觉得工资低?
www.zgxzw.com  2018/6/14 14:05:12  来源:教师吧
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2017年,全国教育经费总投入为42557亿元,比上年增长9.43%。其中,国家财政性教育经费(主要包括公共财政预算安排的教育经费,政府性基金预算安排的教育经费,企业办学中的企业拨款,校办产业和社会服务收入用于教育的经费等)为 34204亿元,比上年增长8.94%。

教育经费高达3万亿人民币,连续六年占国家GDP比例超过4%,为什么教师一直都说自己的工资低呢?

教育是百年大计,教育决定一个国家和民族的未来。这一点,全社会已有共识。但同时,教育也是一项长期工程,投入产出并不能立竿见影。教育支出很大一部分用在了学校运转、校舍建设、各种仪器设备购置等各方面,教师工资自然而然受到了限制。

其实教师工资由于各个地区不同,工资也有很大的差异。工资最高的5个地区为北京、广东、上海、山东、天津,工资最低的5个地区为河南、宁夏、湖南、河北、陕西。

工资最高地区为北京,平均工资在6000元。最低地区为陕西省某乡镇,工资为2770元每月。两个地区相差三千多元,或者来说,北京地区一位老师的工资和陕西某乡镇的两位老师工资差不多。看来地域差异,工资相差真的很大。

2018年,重庆、浙江、山西、江西、上海等地启动事业单位绩效工资制度改革,教师们工资上涨有望。

重庆:绩效工资水平动态调整

2017年11月底,重庆市事业单位绩效工资制度改革正式启动。

山西:试点事业单位绩效工资自主分配改革

2017年10月,山西省人力资源和社会保障厅明确,在8所本科院校和4所公立医院开展绩效工资自主分配试点。

此次试点,山西省明确规定按照“高等院校、公立医院绩效工资总量不超过无收入财政拨款事业单位绩效工资总量的5倍”的原则,核定下达年度绩效工资总量调控总额。各试点单位在此调控总额内,可自主确定实际发放的年度绩效工资总量。年度绩效工资总量不超过调控总额的,不再需要审批。

山西省人力资源和社会保障厅相关负责人表示,通过改革收入分配制度,相关试点单位将自主创新薪酬分配方式,探索开展年薪制、协议工资制、项目工资制等试点,自主建立完善的绩效考核机制,这将更有利于体现“按劳分配”原则,激发单位职工干事创业的积极性。

大家都说教师是春蚕、是蜡烛,其实老师也需要大家去关注,需要社会给与更多实质性的补助!有关教师的工资问题,近些年来一直饱受诟病。面对日益繁重的教学任务,以及职称评定的压力,因工资不高而带来的生活压力,使得很多老师都苦不堪言。

尊师重教,才能有好教育。希望教师待遇能够逐步提高,这样学生才能有发展,教育才能更有未来。

 
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