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浙江东方职业技术学院全面加强党的建设增强内生动力
www.zgxzw.com  2017/10/29 9:36:43  来源:浙江东方职业技术学院
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    改革开放以来,中国的民办教育历经无数先行者的不懈努力,无论是办学理念、办学活力还是不断涌现的教育制度创新都呈现出鲜明的特色和优势。浙江东方职业技术学院作为其中的佼佼者,充分发挥党建的重要引领作用,系统全面提出六大党建工程,为学校发展注入了强劲动力,办学质量与办学规模一再取得突破性进展。

    2017年,学校总投资20多亿元、占地面积1000余亩的金海校区成功启用,“东方”之轮满载着莘莘学子“求学、精技、立德、修身”的理想,正式于金海扬帆、启程。

    做好思政工作竖风帆

    “人为德之资,德为才之帅”,“德”与“才”的养成需要学校通过思想政治教育加以引导,促动。杨作军书记打了个形象的比喻,“如果将党的建设比作船的龙骨,那思想政治工作就是船的风帆,一是调节方向,二是提供动力。”

    学院党委通过不断加强党的建设,牢牢树立社会主义办学方向,全面贯彻落实党的教育方针,为实现“立德树人”、开展思想政治教育工作提供了丰富的精神营养,并在思政课建设、学生工作、宣传工作等方面进行了诸多探索,思政工作成效显著。

    一是创新品牌树名气。学校通过深入推进“新青年下乡”,打造出“阳光助老”“科普反邪”“禁毒宣传”等品牌活动。其中“科普反邪”实践服务项目连续三年获浙江省科普反邪类社会实践特等奖,同时入选全国2016年大中学生暑期社会实践更具影响力项目,浙江省相关领导一行来学院调研时,更是给予了高度肯定。

    二是提升认识强底气。学校党委通过及时传达并组织学习中央和省市会议文件精神,使广大教职员工进一步认识到思想政治工作的重要性和必要性,一些长期以来存在的模糊认识得到了一定程度的廓清和纠正,牢固树立了中国特色社会主义道路自信、理论自信、制度自信、文化自信。

    三是推进举措接地气。学校通过公开招聘等方式,配足配强辅导员队伍;并出台班主任考核激励制度,大幅度提升班主任待遇,有力提升了班主任和辅导员的主观能动性。

    四是思政课堂添生气。学校积极改革思政课程建设模式,着力打造“红色灵魂”。2017年,学院的老师接连在各类思政专项比赛中斩获佳绩,荣获“全国高职高专院校思想政治理论课中青年教师教学展示活动”二等奖,被授予“全国高职高专思想政治理论课教学能手”,并入围全国“高校思政课教师2016年度影响力提名人物”。

    学校还通过对标梳理,出台了《关于加强和改进新形势下学院思想政治工作的实施意见》和《学院党委意识形态工作责任制实施细则》文件,列好问题清单和任务清单;通过细化举措,将各项任务进行分解,落实到人、到岗,同部署、同落实、同检查、同考核;对于难啃的硬指标硬骨头,学校党委还积极从机制上寻求创新,保证善作善成,并切实加强督导。

    一分部署,九分落实。在学校党政班子成员的带领下,全校形成了“党政齐心上、育人全员上、课程同心抓”的喜人局面。 

    党建工程铸龙骨

    “国无德不兴,人无德不立。我们始终把立德树人作为教育的根本任务,为社会主义事业培养合格建设者和可靠接班人,党建工作是学校的核心和中心工作。”浙江东方职业技术学院党委书记杨作军开门见山地说。

    为了进一步加强学校的党建工作,使党建工作纳入教学、融入人心,学校党委以总书记“7·26”重要讲话精神为指引,系统全面地提出了六大党建工程,全力强化党的领导和建设,为学校的人才培养和科学发展提供了坚强保障和强劲动力。

    开好火车头的“责任”工程。学校党委从顶层设计抓起,牢牢把握“立德树人”这一根本任务,不断强化党委主体责任、政治责任、领导责任,明确提出:党委书记承担第一责任,分管领导承担直接责任,班子成员承担“一岗双责”“党政同责”,纪委承担监督责任。

    牵住牛鼻子的“活力”工程。学校全面建立了二级学院党组织书记抓基层党建工作述职评议考核制度,并积极探索基层党支部书记向二级学院党总支述职制度建设,通过面对面传导压力,有效构建起了“党委抓、书记抓、各有关部门抓、一级抓一级、层层抓落实”的党建责任体系,党组织活力明显增强。

    抓好主心骨的“固本”工程。为了建立一支稳定高效的党建工作队伍,学校党委通过“四个抓”进行选优训强:创新推动“三会一课”、民主评议等组织生活制度化常态化,抓党组生活;把更优秀的教师选配到党支部书记岗位,抓干部队伍建设;规范党员发展标准和流程,抓党员发展;配足配强思政专职队伍、完善考评机制,抓辅导员队伍;夯实了党的组织建设。

    瞄准突破口的“铸魂”工程。学校党委以科学思维提出分类引导强化意识形态的工作体系,建立了“党课学习小组——二级学院分党校——学校党校”三级培训体系;“思政理论教学”“党建带团建”“思政进公寓”三类渠道;特别值得一提的是,学校党委创新推出“主题+问题+专题”的“三题”思政课教学模式,被浙江省教育部门选为高等教育课堂教学改革项目。

    畅通生命线的“廉洁”工程。为了营造风清气正的校园政治生态,学校党委着重提出了严肃认真抓好党风廉政的三条路径:完善干部任前廉政谈话制度、“三重一大”事项决策制度等,以制度保廉;以“两学一做”学习教育为主线,定期组织干部集中学习廉政教育等,以教育促廉;畅通监督渠道、严格实行信息公开,以群众督廉。

    夯实大后方的“连心”工程。学校党委依据“标准+特色+网络”方略全方位构建了三类党建阵地:按照“1+X+Y”党的阵地建设规划,多管齐下加强各层级标准化阵地建设;贴近师生成长需求和思想实际,促进红色讲坛、社团、学习会等特色品牌阵地创建;主动迎战全媒体时代,开展网络思政教育。此外,学校还不断加强保障化服务阵地,健全教代会代表提案制、“院长接待日”、督查督办制度等,并将党建研究和思政研究纳入院级科研项目管理。

    六大党建工程充分体现了学校党委对现实问题和工作规律的科学把握,也为学校的人才培养和科学发展提供了坚强保障和强劲动力。

    “通过实施党建‘六大工程’,我们办学治校取得了新的跨越,我们的治理体制清晰顺畅,师资队伍趋向稳定,人才培养逐渐形成影响,助推了学校实现引领示范。”浙江东方职业技术学院院长胡新根感慨地说。

    航向不变再逐新目标

    浙江东方职业技术学院位于我国民营经济发祥地之一的温州市。

    学院坚持“紧靠行业,服务企业;产教协同,研创合一;开放包容,特色发展”的办学理念,紧密对接温州支柱产业和特色行业需求,专业设置精准对接产业群、产业链,形以了以现代服务业类专业为主体、以先进制造业类专业为支撑的九大专业群27个专业,拥有1个省级优势专业、1个省级重点专业和2个省级特色专业。学院现设有6个二级学院和1个公共教学部,其中,与温州市民政部门共建的“温州民政管理学院”是华东地区高职院校中仅有的民政类专业;与温州市商务部门、温州市供应链学会等共建的“温州供应链学院”和“温州供应链研究院”是国内较早成立的供应链学院。

    毕业生就业率稳定在98%左右,人才培养质量受到普遍好评,毕业生就业满意度在全省高职院校排名更是高居首位……

    面对一项项喜人的成果,浙江东方职业技术学院副院长贺文华显得信心满满,他说:“天时、地利,我们都已拥有,党的建设成果更是为我们带来了‘人和’,相信,学校的未来一定会更加美好。”

    的确,当前民办教育需求爆发,可谓是“天时”,学校抢抓机遇,建设和完善符合学院特点的内部管理机制。温州的地区经济发展活力使得学院尽享“地利”,学校将更深入地融入温州转型发展建设大潮中,坚持学城联动、融合发展、协同创新,改进培养方式,推动每个二级学院形成专业“高地”(专业群)和高峰(核心品牌专业);不断深入推进校企合作、政学产研深度合作,分层分类培养高素质技术技能人才。

    此外,党的建设所形成的“人和”更是让学院拥有巨大战斗力,“治天下之治者在人才”,学院现已与教职工结成密切相连的命运共同体,不断加强人文关怀和引导服务工作,打造出一支“四有”好教师队伍。

    站在新的历史起点、新的时代高度,浙江东方职业技术学院党委将进一步加强党的建设,凝聚推动发展的新动力,为学校的发展保驾护航,为学生的成长成才筑路引路。


 
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